Min erfaring fra kærrerådgivning af bankuddannede med eller uden ledelseserfaring er, at I opfatter jer selv som specialister. Hvilket I også har været gennem de år, I har været ansat i en bank. Når I efterfølgende skal ud og søge stillinger udenfor jeres specialistområde. Søger I stillinger på jeres generalistkompetencer. Det er også det Merete Hessel skriver i oplæget til denne debat. Det er en vanskelig proces, fordi i tænker, som specialister ikke som generalister.Forskellen på en generalist og en specialist er at en specialist forventes at passe ind i stillingen 100%, hvor i mod en generalist forventes at passe 70% ind i stillingen. Der findes både specialist opslag og generalist opslag. Søger en bankansat stillinger udenfor sit specialistområde er det vigtigt at gå efter generalist stillinger.
www.jobmaker.dk
Ingen kommentarer:
Send en kommentar