Tekniske fejl tolkes tit af både arbejdsgiveren og jobsøgeren som menneskelige fejl!
- Det giver begge parter et dårligt førstehåndsindtryk. Det kan undgås hvis begge parter tænker positivt og konstruktivt om hinanden og undgår at forveksle tekniske fejl med menneskelige
- Din ansøgning er havnet i spamfilteret
- Vedhæftede dokumenter kan ikke åbnes af arbejdsgiveren
- Du har ikke fulgt anvisningen om, hvordan stillingen skal søges
- Det elektroniske jobsøgningsmodul er defekt
- Ansøgningen er aldrig nået frem
- Du har vedhæftet den forkerte ansøgning
- Kontakt arbejdsgiveren, hvis du ikke har modtaget en bekræftigelse 3 dage efter, at du har sent ansøgningen
- Har de ikke modtaget ansøgningen send den igen
Hvad kan arbejdsgiveren gøre?
- Test jeres jobsøgningsmodul på eksterne computere med forskellige browsere.
- Den hyppigste årsag til at jobsøgeren oplever, at modulet er defekt, er at der ikke er taget højde for forskellige browseropsætninger.
- Anvis en alternativ jobsøgningsmetode i tilfælde af fejl.
- Ved modtagelse af mange spøgelses e-mail, (det gør alle virksomheder), skriv i jeres stillingsopslag, hvor hurtigt I under normale omstændigheder bekræfter modtagelsen af ansøgningen.
- Overvej hvor tæt jeres spamfilter skal være på den server, som modtager jobansøgninger. Mange virksomheders spamfilter er sat op til at frasortere eksempelvis mail fra hotmail. Hotmail er en af de mest brugte private e-mailtjenester.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar