Få dine børn tidligt – lyder rådet fra 18 topchefer

Flere unge er klar til far mor børn. Sådan lød overskrift på forsiden af Urban den 25. september 2009.
Sociolog og Fremtidsforsker Birthe Linddal Hansen udtaler til Urban at de unge nedprioriterer karrieren, når de vælger at stifte familien og få børn i en meget ung alder. Hun baserer sin udtalelse på at de unge mødre bliver yngre og yngre. Statistikken viser en stigning på 4% siden 2005 peger hun på.

Forfatter til bogen ”Hvorfor topledelse?" Lene Vestervang Olsen mener ikke at de unge fravælger karriere ved at stifte familie tidligt, tvært imod. Hun byder tendensen velkommen og ser den som et godt tegn på, at de unge kvinder skaber gode karrieremuligheder for sig selv.

”Hvorfor topledelse?” Lene Vestervang Olsen seneste bog er på gaden i begyndelsen af oktober. Lene har i sin nye bog interviewet 17 topchefer, som hver fortæller deres karrierehistorie og giver de unge ledertalenter gode råd med på vejen.

Uddannelse, børn og karriere i nævnte rækkefølge
De fleste topchefer i bogen fortæller at de valgte at få deres børn tidligt. De valgte uddannelse, børn og karriere i nævnte rækkefølge. De fleste af kvinderne fremhæver netop, at de tidlige børnefødsler har givet dem et godt fundament for at bryde i gennem glasloftet.

Opfordring til de unge
Således er Direktør Marlene Haugaards opfordring til de unge: ”(…)man skal få sine børn i ordentlig tid. Det er tilfældigt, at jeg fik dem forholdsvis tidligt. Jeg har fået 3 børn og har haft karriere samtidig. Så når jeg tænker efter, så skal man lade være med at vente til man er 40; man har mange arbejdsår og kan sagtens nå, det man gerne vil. Man skal få børnene, mens man er grøn og f. eks. konsulent, for det er umuligt at være væk som leder i så lang tid, som en barselsorlov varer." Kilde ”Hvorfor topledelse?"

Bryd glasloftet
Adm. direktør og karriererådgiver Bodil Damkjær rådgiver dagligt de unge ledertalenter, herunder også for en del kvinder, har gjort sig den erfaring, at de der har fået børn tidligt nemmere får et godt flow i deres karriere. Opskriften uddannelse, børn og karriere i nævnte rækkefølge er et godt råd at give videre til de unge.

"Hvorfor topledelse?" som udover de 18 portrætter også indeholder essayet: ” Hvor svært kan det være” af essay Bodil Damkjær udkommer på eget forlag i begyndelsen af oktober 2009. Pris kr. 250,-
Lene Vestervang Olsen og Bodil Damkjær holder foredrag, hvor de belyser kvindernes udfordringer; ”Når glasloftet skal brydes”. For nærmere oplysninger tlf.: 33 32 17 88 eller bd@jobmaker.dk