Hvor i bunken af ansøgninger tror du din ligger?

350 ansøgninger til en stilling
Kampen om stillingerne er skærpet hen over sommerferien
Før sommerferien lån ansøgerantallet i gennemsnit på 120 ansøgere et en stilling. Her efter sommerferien er antallet af ansøgere steget til 350 ansøgninger i gennemsnit pr. stilling.

1 minut pr. ansøgning
Arbejdsgiveren, der foretager den første grovsortering bruger i 1 minut på at sortere din ansøgning i bunken kvalificeret eller i bunken ikke kvalificeret. Bunken af ansøgninger skal bringes ned på et antal, som er til at håndtere for arbejdsgiveren.

Hvilken bunke vil du helst have at din ansøgning ligge i?
For at komme til at ligge i den bunke der går videre til næste sortering, er det vigtigt, at arbejdsgiveren ved første gennemlæsning nemt kan finde de oplysninger han eller hun leder efter.

Kvalitetssikre dit CV
Uddannelse, spidskompetencer og din erhvervserfaringer er oplysninger, som arbejdsgiveren hurtigt og nemt skal kunne finde, for kvalificeret at vurdere om, din ansøgning skal i den ene eller anden bunke.

Kvalitetssikre din ansøgning
En god ansøgning argumentere for, hvorfor du passer ind i stillingen og hvad du kan bidrage med. Du undersøger, hvor meget tekst, der handler om dig og hvor meget tekst der handler om jobbet og den arbejdsplads, hvor du søger ansættelse ved at tage to tekst maker i hver sin farve. Du overskriver den del af ansøgningen, der handler om dig, dine kvalifikationer og kompetencer med den ene farve og den del af teksten, som handler om jobbet og arbejdspladsen og hvordan du passer ind i jobbet og på arbejdspladsen. Når du er færdig med at markere teksten skal hver farve hver fylde 50 %.

Hvad vægter mest ansøgning eller CV
Cv vægter oftest mest så længe arbejdsgiveren sortere de indkommende ansøgninger. Når bunken er bragt ned på en 30 til 50 ansøger måske en da færre ansøgninger, overdages ansøgningerne til ansættelsesudvalget, som her bliver bedt om, at indstille 5 til 8 ansøgere, som de gerne vi se til et første interview. Nu starter sorteringsprocessen forfra Cv og ansøgning bliver gransket. Først på dette tidspunkt i processen bruger arbejdsgiveren mere end 1 minut på at læse din ansøgning. Du kan forvente at der bliver brugt fra 10 minutter til 15 minutter.

JobMaker hjælper de højtuddannede de med en ambition
Vi har specialiseret os i at rådgive højtuddannede. Som højtuddannet er kompetenceafklaring og udarbejdelse af CV og ansøgning kompleks. Vi arbejder med dialog og følger alle processer på nærmeste hold. Det betyder, at vi justerer vores metoder løbende i takt med at udviklingen ændrer sig.

Kontaktperson Adm. direktør og karriererådgiver Bodil Damkjær
mobil: 40959214 e-mail: bd@jobmaker.dk